Figures

Figure 1. La méthode d'amélioration de la performance
Figure 2. Formulaire indiquant les améliorations des résultats des consultations de l'Institut dominicain de la sécuité sociale, 1998—1999
Figure 3. Analyse des causes profondes avec l'Arbre du pourquoi, appliquée aux équipes régionales de ressources du Ghana
Figure 4. Diagramme de causes et effets, ou en arête de poisson, Diagramme du manque d'encadrement au Ghana
Figure 5. Fiche de retour d'information permettant aux clients d'évaluer les services de santé reproductive des dispensaires de la sécurité sociale dominicaine

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